Tras una aclaración con el departamento de RRHH, os trasladamos los cambios de la información publicada sobre las bajas relacionadas con la Seguridad Social, ya que aquellas personas que recibieron prestaciones en 2022 como puedan ser por maternidad, paternidad y las IT por contingencia común (no laboral), ya le fueron actualizados los salarios de esos periodos tal y como nos asegura la empresa.
Este hecho se puede comprobar en la Nómina de Noviembre'22 en su apartado de (Ver Revisiones) donde aparecen los atrasos relativos a la modificación al alza de las bases de cotización, también de estos periodos de baja.
Te aconsejamos que revises dicha nómina extraordinaria en el portal del empleado, y si es así, no habría que realizar ninguna reclamación.
En cualquier caso que tuvieras que reclamar, para ello necesitarías solicitar un certificado a RRHH de la empresa y adjuntarlo a un escrito de revisión de tu expediente para remitirto al INSS. >>Modelo Escrito INSS<<
La presentación del escrito puedes realizarla de forma presencial, por correo postal o utilizando el registro electrónico de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
Recordamos de nuevo que estas prestaciones se calculan sobre la base de cotización del mes anterior a la fecha de inicio del hecho causante, por lo que serían las referidas que se iniciaron entre fecha posterior al 31 de enero y hasta octubre inclusive de 2022, ya que las bases de cotización se modificaron con carácter retroactivo desde la firma del nuevo Convenio Colectivo en noviembre.
Para cualquier duda contáctanos por los medios disponibles.
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