Este miércoles 22J se celebró la vista judicial de la demanda que interpuso la empresa a través de la cual intentan quitar la cláusula de IPC. En el laudo no se les da la razón en este sentido tal y como querían, pues el Sr. Árbrito sólo ciñe la inaplicación durante los 8 meses comprendidos desde el 20 de junio del 2022 hasta 28 de febrero del 2023 >>VER NOTICIA LAUDO<<
Al igual que en el arbitraje, la exposición de nuestra abogada de CCOO estuvo cargada de sólidas argumentaciones legales como no podía ser de otra manera, además de existir sobrada jurisprudencia al respecto incluso con sentencias de esta misma semana. Por tanto, sólo nos queda esperar la resolución judicial con la esperanza de que dicte a nuestro favor, que la empresa pague sin más demora lo que nos adeuda, y que actualice los salarios.
Por otra parte, tras haberse detectado el domingo pasado durante la jornada electoral algunas incidencias que coartaron el derecho a ejercer al voto tal y como legalmente ampara a la persona trabajadora, remitimos al día siguiente un escrito al gerente denunciando estas irregularidades, del cual aún no tememos respuesta. >>ESCRITO<<
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