ANTE TODO, ESTE COMITÉ QUIERE AGRADECER ENORMEMENTE A LA PLANTILLA DEL HOSPITAL, LA ROTUNDA RESPUESTA DE APOYO TANTO EN LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES COMO EN LA JORNADA DE HUELGA DE HOY. MUCHÍSIMAS GRACIAS COMPAÑER@S‼️
Os dejamos resumen detallado de lo que llevamos de semana:
22 DE MARZO
1. Mantuvimos la 3ra reunión negociadora con la empresa dentro del proceso de inaplicación del convenio colectivo.
La semana anterior recordemos que se negaban rotundamente a pagarnos nada en absoluto del año 2021; este martes sí que han planteado pagarnos el 0,9% generado de ese año pasado, pero muy alejado del 6,5% que nos corresponde por convenio según quedó el IPC real.
Para este año 2022, plantean una subida de ese 0,9%, más el 2% que correspondería a lo que les han subido a los profesionales del SAS.
Curiosamente para eso "sí somos SAS" cuando lo cierto es que partimos de unas condiciones laborales y salariales muy alejadas del resto del SSPA...
Como ya os dijimos, creemos firmemente y en base jurídica, que la inaplicación del convenio respecto al año 2021 no está sujeto a derecho y deberían abonarnos el 6,5% de todos los conceptos salariales. >>Ver tabla de subida retributiva<<.
¿Por qué creemos insuficiente la subida planteada para este 2022? Primero porque no tenemos aún todos los datos que solicitamos desde el principio a la empresa para corroborar los datos que ellos presentan para argumentar las pérdidas:
- No se nos ha facilitado el certificado del Consejo Rector del Consorcio Sanitario Público que apruebe los resultados económicos
- Tampoco se nos ha facilitado el certificado del Consejo Rector por el que se permita la inaplicación del convenio;
- Asimismo no se nos ha facilitado un listado de todas las personas trabajadoras del 2021 con sus retribuciones desglosadas que estuvieran tanto dentro, como fuera de convenio.
Además, jurídicamente tampoco creemos que la inaplicación de un Convenio para no abonar la subida salarial que estaba firmada, sea pertinente ejercerlo en un Hospital Público cuya viabilidad nunca tendría que estar condicionada por pérdidas en su balance económico, ni mucho menos que sean sus profesionales los que tengan que cargar en sus salarios las consecuencias de éstos resultados.
2. También mantuvimos la otra reunión que se llevó a cabo esa misma mañana del 22M en el marco SERCLA para intentar llegar a acuerdos y desconvocar la huelga; finalmente no se llegó a ninguna avenencia con la empresa por las grandes discrepancias, y por tanto se mantuvo convocada la Huelga del 23 de marzo.
3. Asamblea de Trabajadores donde se dio de forma detallada a todas las personas trabajadoras de plantilla que acudieron sobre la información de todo lo anteriormente expuesto.
4. Encierro del Comité de Empresa en el hall de entrada del centro hospitalario. Tras la Asamblea del 22M, tod@s l@s componentes del Comité hemos mantenido dicho encierro hasta esta mañana, recibiendo ánimos y multitud de muestras de apoyo de compañer@s y usuari@s tanto en persona, como por otras diversas vías.
🔴Puedes ver buena crónica de ello a través de nuestras RRSS: Instagram, Facebook y Twitter con noticias, imágenes, vídeos, directos...
23 DE MARZO. JORNADA DE HUELGA EN EL HSJDA.
1. Como era de esperar, la inmensa mayoría de la plantilla ha secundado la Huelga en un 90%, siendo un claro indicador de la indignación que sufre el personal del centro. Volvemos a agradeceros el sacrificio que ello supone ya que no es fácil tener que renunciar a parte de la retribución y más en ciertas categorías profesionales. Pero es de alabar la gran solidaridad de quienes la secundan bajo la convicción de conseguir el objetivo para TOD@S, aún viendo que hay quien no lo hace igual...
2. Gran concentración en la puerta del Hospital a las 11h. La multitudinaria presencia de gran parte de la plantilla, ciudadan@s y alcaldes/alcaldesas del Aljarafe así como dirigentes sindicales y de otras organizaciones, ha sido un rotundo éxito donde hemos expresado alto y claro nuestras reivindicaciones. >>VER VÍDEO<<
Enlaces de interés:
Canal Sur noticia huelga
Hilo Twitter encierro y huelga
Seguiremos informando de movilizaciones y de la reunión última con la empresa sobre la inaplicación de este viernes 25 de marzo.
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