COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA HSJDA
Servicios Mínimos Esenciales: Huelga General del 11 de Noviembre de 2026 en el Ámbito Sanitario.
Los servicios mínimos necesarios se han fijado atendiendo a la naturaleza esencial del servicio sanitario y a la doctrina constitucional y jurisprudencial aplicable en materia de proporcionalidad y motivación reforzada.
Es importante recalcar que estos servicios mínimos no suponen una equiparación a un día laborable ordinario, sino que recogen exclusivamente los recursos necesarios para mantener el nivel asistencial mínimo estructural y asegurar:
- La atención a pacientes hospitalizados.
- La cobertura de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias.
- La continuidad de procesos terapéuticos no diferibles.
- La operatividad de los dispositivos de emergencias sanitarias.
🛡️ Cobertura íntegra en Unidades Críticas y de Urgencia.
Se garantiza la cobertura íntegra e inmediata en los servicios que no admiten interrupción, respondiendo al mínimo operativo necesario para garantizar una atención segura:
- Unidades de Cuidados Intensivos (UCI).
- Reanimación.
- Paritorios.
- Quirófanos de urgencia.
- Hemodinámica urgente.
- Radiología diagnóstica e intervencionista urgente.
- Cualquier otro dispositivo cuya actividad no admita interrupción.
Queda expresamente excluida de esta propuesta de servicios mínimos la actividad no urgente o programada, garantizando el derecho de huelga en las siguientes áreas:
- Actividad programada ordinaria.
- Consultas externas no urgentes.
- Intervenciones quirúrgicas programadas no urgentes y cirugías electivas.
- Procedimientos diagnósticos diferibles.
Para el personal en formación como Médico Interno Residente (MIR), NO se establecen servicios mínimos, en atención a las características específicas de su relación laboral.
📌A continuación, detallamos la afectación y la plantilla requerida en las distintas áreas asistenciales y de soporte indispensable de nuestro centro:
1. Atención Hospitalaria General
Actividad asistencial global: Se prestará el 100% de los servicios que habitualmente se ofrecen en un día domingo o festivo.
Pruebas y Urgencias: Se garantiza el 100% de las pruebas diagnósticas y de la actividad de carácter urgente. En Urgencias, Cuidados Críticos y Partos se mantendrá, como mínimo, la dotación propia de un día festivo.
Tratamientos Ininterrumpidos: Se garantiza la continuidad absoluta de los tratamientos que no admiten interrupción para evitar perjuicios graves a la salud. Esto incluye:
Radioterapia, Quimioterapia y Cirugía Oncológica.
Diálisis, Oxigenoterapia y Hemodinámica.
Procesos de estimulación ovárica en curso que hayan iniciado el ciclo de punción para obtención de ovocitos.
Hospitalización (Planta): Debe garantizarse la atención e inmediata asistencia a los pacientes ingresados cuyos procesos lo requieran por su morbilidad, sin romper la continuidad asistencial. En la jornada de 8:00 a 15:00 h, el personal no podrá superar el 50% de los efectivos de un día laborable.
Regla para el cálculo de efectivos en Hospitalización:
Se contabilizan exclusivamente FEA + MIR (solo de R3 a R5).
Los MIR R3, R4 y R5 computan como 0,5 efectivos.
Criterio de redondeo: Si los decimales alcanzan hasta 0,5 (inclusive), se redondea a la baja; a partir de 0,6, se redondea al alza.
(Ejemplos: 10 FEAs + 4 MIR = 10 + 2 = 12 // 10 FEAs + 5 MIR = 10 + 2,5 = 12).
2. Servicios de Urgencias Hospitalarias.
Plantilla base: Los servicios mínimos estarán cubiertos por la plantilla habitual de personal médico de un fin de semana o festivo.
Refuerzo adicional según la presencia de MIR:
Si en la guardia hay menos de 3 MIR, no se aplicará ningún tipo de incremento.
Si la plantilla de la guardia cuenta con 3 o más MIR, la Consejería establece un incremento máximo de hasta el 50% del personal médico habitual, estructurado en el siguiente escalonado:
3. Servicios de Soporte Indispensables.
Se garantiza la dotación mínima indispensable para asegurar el funcionamiento estrictamente necesario de la actividad asistencial inaplazable en los siguientes servicios clave:
Laboratorios: Cobertura para pruebas urgentes.
Diagnóstico por Imagen: Exclusivamente para carácter urgente.
Farmacia Hospitalaria.
Sistemas de Información Críticos y TIC: Mantenimiento operativo de la Historia de Salud Digital, laboratorios de urgencia, electromedicina, PACS (archivo de imágenes) y red de comunicación entre unidades sanitarias.
Transporte Sanitario Imprescindible.
Servicios Generales y Logística: Limpieza, Mantenimiento, Cocina, Lavandería y Esterilización en lo estrictamente necesario para sostener la atención asistencial urgente e inaplazable.
- Obligación de asistencia: Quienes hayan sido designados formalmente y de manera nominal como servicios mínimos tienen el deber de acudir a trabajar. El incumplimiento injustificado puede acarrear sanciones disciplinarias de gravedad.
- Forma de notificación: La asignación debe ser notificada de forma fehaciente, preferiblemente por escrito e individualizada. Si se considera que los mínimos de un servicio son abusivos, se debe firmar la notificación como "recibido, no conforme", acudir al puesto y canalizar la reclamación a través de este Comité.
- Funciones a realizar: El personal de servicios mínimos debe atender las urgencias vitales, la actividad crítica asignada y las funciones inaplazables que garanticen la seguridad de los pacientes. En cualquier caso, se atenderá a lo que indique la resolución de servicios mínimos que emita la Consejería de Sanidad.
- Derecho a manifestar el apoyo: Quienes formen parte de los servicios mínimos tienen pleno derecho a portar elementos informativos (pegatinas, distintivos) que aclaren que están trabajando por imperativo legal pero apoyan las reivindicaciones de la jornada.
Para cualquier duda, aclaración sobre las cartas de servicios mínimos o vulneración de vuestros derechos, podéis contactar directamente con cualquier representante de este Comité de Empresa.
>>Dudas sobre derechos laborales en la huelga<<