- los incentivos de este año2018; aún no se había pronunciado la empresa.
- y todo lo relacionado con plantas dobladas y exceso turnos extras.
1.- En relación a los incentivos, se ha incumplido lo acordado en la comisión que se creó al respecto, ya que ni se produjo reunión con el Comité en el primer trimestre, ni se informaba a los trabajadores de la cuantía disponible este año para poder cobrarla en 2019.
Se nos ha hecho llegar un informe firmado por la Gerente en el que una vez más se nos vuelve a dejar en la incertidumbre de si lo vamos a cobrar. Se dispone actualmente de 300.000€, cantidad muy insuficiente, y ni siquiera se garantiza si se podrá disponer de ella a la hora de abonar los objetivos incentivados.
Os dejamos el enlace al escrito donde se explica la situación: >>"Política Incentivos"<<
2.- En cuanto al tema de plantas dobladas, el Comité de Empresa ha vuelto a denunciar esta situación puesto que consideramos inadmisibles las circunstancias de inseguridad que se dan para los pacientes y para los trabajadores, así como la sobrecarga de trabajo que se presenta en muchos momentos (incrementando drásticamente dicha inseguridad).
Asimismo, hemos hecho hincapié en que no se sobrecargue a un mismo trabajador/a con turnos extras; para ello solicitamos que se haga un reparto equilibrado entre personas disponibles voluntariamente para hacerlos (y sin condicionamiento alguno), y obviamente respetándose lo que marca la ley en cuestión de turnos y descansos.
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