ASAMBLEA TRABAJADORES 13 JUNIO

El Comité de Empresa convoca a todos/as los trabajadores/as del Hospital SJD Aljarafe a una asamblea para tratar sobre las últimas informaciones del deficiente presupuesto planteado para nuestro centro y sobre las alarmantes declaraciones del Consejero de Salud.

Asimismo plantearemos para decidir las actuaciones contundentes a tomar al respecto.

YA ESTÁ BIEN!!!

Día: jueves 13 de junio.
Hora: 14:30h, sesión única.
Lugar: salón de actos.

*TE ESPERAMOS*

Decepción con las declaraciones del Consejero de Salud

El Comité de Empresa del Hospital del Aljarafe traslada al Consejero de Salud la "grave situación" de las condiciones laborales del personal y su malestar por el presupuesto que provisionalmente le han asignado al Consorcio Sanitario Público del Aljarafe.

El 3 de junio el Consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, visitó el Hospital del Aljarafe para participar en un acto de entrega de desfibriladores en el marco del #PlanRomeroCardioasegurado. El Comité de Empresa aprovecho la visita del Consejero para entregarle en mano un escrito que denuncia la "grave situación" de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras motivada por la infrafinanciación que padece el Centro sanitario.

Los miembros del Comité de Empresa le trasladamos a Jesús Aguirre nuestro malestar por el presupuesto que provisionalmente le han asignado al centro hospitalario en el borrador de proyecto de Presupuesto de la Junta de Andalucía para 2019 y le hemos recordado que es el hospital del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) con menos profesionales por número de pacientes, a lo que hay que sumar que somos los trabajadores y trabajadoras con peores condiciones laborales y salariales del SSPA.

A su vez, en el escrito, le hemos enumerado las consecuencias de este déficit de profesionales y sus condiciones laborales, que ya son claramente identificables en la atención sanitaria que brinda el Hospital del Aljarafe a su población de referencia.

 

El Comité de Empresa le ha recuerdo al Consejero que es necesario para un dimensionamiento adecuado de la plantilla a las necesidades asistenciales, y para un acercamiento de las condiciones laborales y salariales con el resto de profesionales del SSPA, un aumento de, al menos, 6,5 millones de euros en el presupuesto para personal.

Lamentablemente la respuesta del Consejero de Salud a estas reclamaciones y al déficit presupuestario fue que no tienen previsto para este año un aumento presupuestario significativo para el centro sanitario y que el pensamiento era que el centro se pudiera ir haciendo cargo de las externalizaciones de otros centros del SSPA.

 

Estas declaraciones del Consejero fueron acogidas con malestar por el Comité de Empresa, ya que el Centro encabeza en la provincia de Sevilla el retraso de lista de espera quirúrgica, de consultas de especialista y de pruebas diagnósticas, con lo que se agravaría con esta medida el déficit asistencial de los mas de 300.000 habitantes del Aljarafe, que tienen a este centro como referencia, a favor de pacientes de otras áreas sanitarias.

Además choca con la información que desde la Gerencia se ha transmitido sobre la próxima reunión del Consejo Rector que se debe celebrar antes del 30 de junio para completar el presupuesto ya publicado en el borrador.

El Comité de Empresa espera que el consejero de Salud de la Junta de Andalucía tome nota de esas peticiones y dé las instrucciones a los responsables para que satisfagan las mismas.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

PUBLICADO BORRADOR PRESUPUESTOS 2019

Publicado borrador de los Presupuestos 2019 para Andalucía.

La cifra que corresponde, por ahora, al Consorcio Sanitario del Aljarafe es provisional, pero evidentemente, muy decepcionante, ya que ni siquiera llega a los 57,7 millones que hacen falta para aplicar de forma inmediata las 35h semanales que tenemos recogidas en convenio colectivo.
Según nos ha informado la Gerencia del Hospital, el presupuesto que se asigne definitivamente al HSJDA, debe completarse en el próximo Consejo Rector, que tiene previsto celebrarse antes de finalizar junio, donde el SAS, que aún no ha finalizado los cálculos del modelo presupuestario aplicable al consorcio, presentará una modificación presupuestaria que elevaría notablemente la financiación del Hospital para el ejercicio en curso.

Por tanto, en los próximos días, mientras esperamos al próximo Consejo Rector para conocer el presupuesto definitivo, valoraremos realizar las acciones oportunas para poder seguir luchando por nuestra Propuesta para el nuevo convenio.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

NUEVO ESCRITO AL PARLAMENTO

En espera de los próximos presupuestos andaluces, hemos vuelto a entregar >>ESCRITO<< a los distintos grupos políticos del Parlamento de Andalucía. El mismo escrito se destinó al Presidente de la Junta de Andalucía, al consejero de Salud, al de Hacienda, y a la delegada de Salud de Sevilla.
No queríamos desaprovechar esta vía para reclamar una mejor financiación de la que pueda beneficiarse la asistencia sanitaria del Aljarafe y nuestras condiciones laborales.

Permisos Elecciones Generales 28 de Abril

Os desarrollamos las indicaciones que está realizando la empresa para organizar la jornada de elecciones del próximo 28 de abril, y los permisos legalmente establecidos para facilitar la participación de las personas trabajadoras en estas elecciones:

Organización:

A efectos de las Elecciones Generales del próximo domingo 28 de abril de 2019, y con el fin de facilitar el derecho al voto y la mejor organización del Hospital en una jornada de estas características, se establecen las siguientes indicaciones respecto al régimen de licencias que establece la normativa electoral.

Profesionales que vayan a ejercer su derecho al voto durante la jornada laboral:

• El/la profesional que en horario de trabajo vaya a ir a votar debe comunicarlo a su responsable y a RRHH antes del día 22/04/2019.
• Posteriormente deberá acreditar documentalmente en Recursos Humanos el haber ejercido su derecho al voto.
• En función de las comunicaciones recibidas se  organizarán las horas en la que cada profesional puede ir a votar.
• Por motivos organizativos no se podrán llevar a cabo los cambios de turnos solicitados para el día 28 de abril de 2019. En aquellas áreas asistenciales en las que no existan profesionales a reorganizar se pueden mantener los cambios solicitados.
• El permiso retribuido del trabajador y la trabajadora para ir a votar será de:

• Dos horas si su turno de trabajo coincide entre dos y cuatro horas con el horario de apertura de los colegios electorales.
• Tres horas si su turno de trabajo coincide entre cuatro y seis horas con el horario de apertura de los colegios electorales.
• Cuatro horas si su turno de trabajo coincide seis o más horas con el horario de apertura de los colegios electorales.

Los mismos permisos se deberán otorgar a las personas que emitan el voto por correo, entendiéndose las coincidencias horarias con las horas de apertura de las oficinas postales.

Profesionales que hayan sido designados como miembros de mesa electoral que acrediten su condición de Presidente o Presidenta, Vocal o Interventor o Interventora: 

• Los/as profesionales que trabajen el día 28 de abril de 2019 (incluido el turno de noche del 27 al 28 de abril de 2019) y hayan sido designados para ser miembro de una mesa electoral, deberán comunicarlo a su responsable y a  RRHH antes del día 22/04/2019.
• Posteriormente deberán acreditar documentalmente en Recursos Humanos haber sido miembro de la mesa electoral.
• Dispondrán de un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación y una reducción de su jornada de trabajo de 5 horas el día inmediatamente posterior al de la celebración de las elecciones.
• Los/as profesionales que no trabajen el día 28 de abril de 2019 y hayan sido designados para ser miembro de una mesa electoral dispondrán de una reducción de su jornada de trabajo de 5 horas el día inmediatamente posterior al de la celebración de las elecciones.
• Si alguna de las personas miembros de Mesa Electoral hubiera de trabajar en turno de noche en la fecha inmediatamente anterior al día de la votación, el responsable de personal del Centro de Trabajo, Servicio o Unidad administrativa en que preste sus servicios vendrá obligado a cambiarle el turno con el fin de que pueda descansar esa noche.

Apoderados y Apoderadas.

Los Apoderados y Apoderadas, si el día de la votación fuera laboral para los mismos, tendrán derecho, asimismo, a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha de descanso.

Propuestas nuevo Convenio Colectivo

En el siguiente enlace podréis encontrar las propuestas entregadas a la dirección de la empresa en la última reunión de negociación del nuevo Convenio Colectivo.
Propuestas nuevo Convenio Colectivo

ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS JUEVES 11 ABRIL

El Comité de Empresa del HSJDA os convoca el próximo jueves 11 de Abril de 2019 en el Salón de Actos para celebrar una Asamblea de trabajadores/as.

El Orden del día será el siguiente:

• Información sobre las reuniones de Mesa Negociadora de Convenio Colectivo y Propuesta realizada por este Comité a la empresa.

• Ruegos y preguntas. 


1ª Convocatoria 14:00 h.

2ª Convocatoria 15:00 h.

Os esperamos.