Desde el Comité de Empresa os informamos que, tras la revisión de las planillas de trabajo para el año 2026 publicadas en la intranet, hemos detectado varias incidencias que vulneran nuestros derechos laborales y el Convenio Colectivo vigente.
Por este motivo, con fecha 2 de febrero de 2026, hemos emitido un >>INFORME CUADRANTES ANUALES<< a la Dirección de Personas y Valores y hemos solicitado la convocatoria inmediata de la Comisión de Turnos para resolver los siguientes incumplimientos:
1. Falta de publicación y entrega (Art. 16.1)
2. Cuadrantes incompletos o inexistentes
3. Vulneración de descansos y límites de jornada
¿Por qué pasa esto?
Este Comité no puede permitir que se normalice la falta de previsión y el incumplimiento del Convenio:
- El convenio colectivo marca que antes del quince de enero de cada año y una vez establecido el calendario laboral, la empresa elaborará y entregará al Comité de Empresa las planillas de trabajo anuales de cada profesional, que se pondrán a disposición del personal con la siguiente información: nombre, lugar, horario de trabajo, tipo de jornada, días de descanso, festivos, turnos y días efectivos que se trabajan. Y esto no se ha realizado por la empresa.
- Como sabéis, el cumplimiento en materia de jornada y descansos es obligatorio por la trascendencia ante las autoridades legales y sus posibles consecuencias.
Si detectas cualquier otra irregularidad en tu cuadrante individual (falta de descansos, errores en el cómputo de horas, turnos que no cumplen la ley, etc.), te pedimos que nos lo comuniques de inmediato. Vuestra información es vital para defender vuestros derechos en la próxima reunión con la Dirección.
Seguiremos informando de cualquier avance tras la reunión que se celebrará el 13 de febrero de la Comisión de Turnos (comité de empresa y Dirección) para resolver estas cuestiones.
