RESUMÉN DE LOS ASUNTOS TRATADOS EN LAS REUNIONES MANTENIDAS ENTRE EL COMITÉ DE DIRECCIÓN Y EL COMITÉ DE EMPRESA DEL HSJDA.

Incentivos 2016. 

• Hemos solicitado información pormenorizada (individual y por categoría profesional) del abono de los incentivos sujeto a objetivo.
• Hemos instado a que sean abonados los incentivos 2016 a los profesionales que realizaron estos objetivos y que por el retraso en el abono de los mismos, no estaban activos en el HSJDA.

Incentivos 2017. 

•  Hemos requerido información de la cantidad global que se destinará y fecha de cobro e incitado en tratar los mismos en el marco del grupo de trabajo que se realizó para esta finalidad.

Revisión de los contratos a tiempo parcial. 

Regularización de los mismos, convirtiéndolos en contratos a jornada completa (con excepción de los contratos que se hayan realizado a solicitud  del trabajador o la trabajadora).

Protocolo de Promoción profesional y Movilidad Interna.

Se vuelve a entregar nuestras propuestas y requisitos para la realización del mismo. Instando a que quede firmado a la mayor brevedad para dar respuesta consensuada a las numerosa solicitudes existentes.

Conversión de contratos temporales a indefinidos.

Hemos insistido en la necesidad realizar contratos indefinidos. Teniendo como criterio principal el tiempo trabajado en el HSJDA.

Modificaciones de cuadrantes de trabajo de Enfermería.

Insistimos en la necesidad de adaptar los mismo, aumentando los puestos estructurales y realizando modificaciones para crear horarios de trabajo con criterios de conciliación familiar y laboral.

Hospitalización: Propuestas para aumentar puestos estructurales, aumentar  refuerzos existentes de TCAE, y la necesidad de tener celador/auxiliares de transporte.

-     SCCU: Modificar cuadrantes de trabajos creando puestos que faciliten la conciliación como se realizó en hospitalización. Necesidad de aumentar puestos de trabajo estructurales y de eliminar/modificar el turno saliente de las 24h en puerta de urgencias.

-       HDQ: Se solicita, y se insta a realizar aumento de personal, motivado por el elevado aumento de ingresos en esta unidad, de pacientes ectópicos procedentes de otras áreas y por los numerosos traslados de pacientes a las unidades de referencia.

Este aumento de personal, los hemos solicitados con datos evidentes que la propia empresa recoge en sus memorias anuales y que hemos recogido en los gráficos que podéis encontrar en el siguiente enlace. 

 GRÁFICOS REUNIÓN DIRECCIÓN NOV-2017

OTRAS ACCIONES POR COMISIONES:

>>Comisión de Igualdad<<

>>Comisión de Prevención y Seguridad<<

FINANCIACIÓN DEL CONSORCIO SANITARIO PÚBLICO DEL ALJARAFE Y SENSIBILIZACIÓN DE LA POBLACIÓN Y  REPRESENTATES POLÍTICOS SOBRE LA SITUACIÓN DE SU HOSPITAL DE REFERENCIA:

§  Escritos a las alcaldías y a los grupos políticos municipales. 

(Difusión realizada por emails y por Twitter).

§  Notas de Prensa.

§  Entrega de escritos a todos los grupos del Parlamento de Andalucía.

§  Denuncia y entrega de informe al Defensor del Pueblo Andaluz.

§  Reunión y entrega de informes a todos los grupos políticos de la Diputación de Sevilla.

§ Reuniones con grupos municipales de la comarca (PSOE-Bormujos, Ciudadanos- Bormujos, PP-Bormujos- San Juan-Parlamentaria.:

§  Reunión Izquierda Unida (Diputación de Sevilla).

§  Difusión dosificada por redes sociales de la problemática y de las distintas actuaciones.

      >>enlace ESCRITO<<                    >>enlace CAMPAÑA DIFUSIÓN<<

Resultados hasta el momento:

§  Mociones aprobadas en plenos de ayuntamientos aprobadas por todos los partidos políticos.

§  Elevación a su Grupo Parlamentario de la problemática por parte de Ciudadanos de Bormujos, PP de Tomares y PSOE de Bormujos.

§  Compromiso del Alcalde de Bormujos a concertar reunión en la que tomen parte con la Consejería de Salud, la Gerencia del Hospital y este Comité de Empresa.

§  Planteamiento de IU desde Diputación a instar a sus grupos municipales de los Aytos. del Aljarafe, a que tomen parte activa en el asunto. Asimismo fomentar la iniciativa para crear una Plataforma Ciudadana de concienciación y protesta.

Contra la Violencia de Género

La Comisión de Igualdad del Comité de Empresa del HSJDA, con motivo de la conmemoración del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las mujeres, manifestamos nuestra más rotunda condena y repulsa a la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todos los ámbitos y a todos los niveles.
https://youtu.be/BjRPYnQHteQ

La violencia de género constituye una de las más terribles lacras sociales, que atenta contra los derechos humanos y contra el derecho fundamental a la igualdad y no discriminación por razón de sexo.

Os animamos a participar en los distintos actos que se van a realizar desde los diferentes ámbitos de la sociedad para luchar contra esta lacra.

Nota de Prensa elaborada por el Comité de Empresa denunciando el deficit de financiación y sus consecuencias  para los más de 280.000 habitante de la comarca del Aljarafe, y para las condiciones laborales de los profesionales del centro.

NOTA DE PRENSA

Os animamos a compartirla entre los contactos/conocidos que tengáis entre los medios de comunicación.

Saludos y gracias.

FINANCIACIÓN INSUFICIENTE PARA EL HOSPITAL DEL ALJARAFE

Nuevamente, el presupuesto que la Junta de Andalucía va a destinar para el Hospital San juan de Dios del Aljarafe de cara al 2018, sigue siendo insuficiente para dar una cobertura sanitaria con las máximas garantías hacia la población del Aljarafe, la cual viene siendo discriminada por esa injusta financiación.

Os adjuntamos el ESCRITO que hemos remitido a los Alcaldes de las poblaciones a los que brinda atención este Hospital, ya que el Comité de Empresa se ve en la necesidad de intentar que esta situación cambie de algún modo por los medios que están a nuestro alcance.
También hemos entregado este escrito bajo registro en el Parlamento Andaluz a los distintos grupos parlamentarios.
Asimismo, hemos enviado la información por email/redes sociales a los distintos grupos políticos de los municipios y a colectivos/organizaciones de diversa índole del Aljarafe.

Información sobre cursos CC.OO.

Desde el Departamento de Formación de CCOO nos informan que se han detectado que algunas comisiones de valoración de la Bolsa del SAS no están baremando sus cursos, porque algunas personas están inscribiéndolos en el apartado "CENTRO" como "FYSA" cuando tendrían que hacerlo como "CCOO".

Por tanto, os sugerimos que, en caso de tener inscritos los cursos realizados con dicho sindicato como "FYSA", lo modifiquéis antes del 31 de octubre y pongáis que el centro es CCOO.