NUEVO PERMISO POR NACIMIENTO / ADOPCIÓN 2025
El nuevo permiso aprobado por el Gobierno se resume en el aumento de 1 semana del permiso por nacimiento/adopción (pasa de las 16 actuales a 17 semanas retribuidas) y la creación de dos semanas adicionales retribuidas a disfrutar antes de que el hijo/a cumpla los 8 años.
A continuación te detallamos todos los pormenores y quedamos a vuestra disposición para cualquier duda.
FAMILIAS DE 2 PERSONAS PROGENITORAS
El permiso consta de 19 semanas en total para cada persona progenitora trabajadora:
6 semanas inmediatamente después del parto/adopción.
11 semanas en los 12 primeros meses del bebé.
2 semanas hasta los 8 años del hijo/a (se cogen por semanas completas).
+ 1 semana extra para partos múltiples o con discapacidad.
FAMILIAS MONOPARENTALES
En estos casos se dispondrá de 32 semanas en total:
6 semanas inmediatamente después del parto/adopción.
22 semanas en los 12 primeros meses del bebé
4 semanas hasta los 8 años del hijo/a (se cogen por semanas completas).
+ 2 semanas extra para partos múltiples o con discapacidad.
¿CÓMO FUNCIONAN LAS 2 SEMANAS EXTRAS HASTA LOS 8 AÑOS?
Son 2 semanas extras en TOTAL, no cada año (4 semanas en el caso de familias monoparentales).
Para hijos/as nacidos/adoptados a partir del 2 de agosto de 2024.
Hasta los 8 años del hijo/a.
Son por CADA hijo/a y por cada persona trabajadora.
Las paga el INSS.
Hay que avisar con 15 días de antelación a la empresa.
Se disfruta por semanas completas, pueden ser las dos seguidas o cada semana en un periodo distinto.
Se pueden disfrutar a jornada completa o a jornada parcial. Jornada parcial es como si trabajaras media jornada pero cobrando el 100%, la mitad pagada por la empresa y la otra mitad por el INSS.
Hace falta el acuerdo con la empresa en cuanto a las fechas de disfrute.
✅️ Consejos para conciliación:
- Se aconseja que la lactancia acumulada se coja justo después de haber disfrutado del permiso de nacimiento inicial.
- Ten en cuenta que las suspensiones de contrato que cojas antes de los 9 meses del nacimiento (semanas que hayas dejado de permiso de nacimiento, vacaciones, excedencias, permisos sin sueldo), pueden mermar para el cálculo del periodo de lactancia acumulada.
- Recuerda que también dispones de la excedencia por cuidado de menores de 3 años, así que puedes guardar el permiso parental no retribuido para usarlo desde los 3 a los 8 años.
>>VER PERMISOS DE CONCILIACIÓN<<
¿CUÁNDO ENTRA EN VIGOR?
Las 17 semanas del permiso de nacimiento/adopción: el 31 julio de 2025. Es decir, se aplica a nacimientos/adopciones a partir del 31 julio de 2025. Si tu hijo/a nació antes de esa fecha, tienes 16 semanas, no 17.
Las 2 semanas extras (4 en el caso de monoparentales):
Nuevos nacimientos producidos a partir del 31 julio de 2025: se pueden pedir con normalidad desde ya.
Nacimientos y adopciones producidos desde el 2 de agosto de 2024 y hasta el 30 de julio de 2025: se podrán pedir a partir del 1 de enero de 2026.
⚠️ Ojo que hará falta su convalidación posterior en el Congreso (a partir de septiembre), aunque desde ya se aplica.
📌 Ejemplo práctico 1
Tienes un hijo/a que va a nacer a partir del 31 julio de 2025 ¿cuántos días de permiso tienes?
Te corresponden 17 +2 semanas (monoparentales: 28 +4):
17 semanas cada persona progenitora para disfrutar hasta el año del bebé, 6 de ellas obligatorias al principio (28 semanas en familias monoparentales)
Las otras 2 semanas extras (4 en familias monoparentales) las puedes coger a continuación o más adelante (máximo, antes de que tu hijo/a cumpla 8 años).
📌 Ejemplo práctico 2
Tienes un hijo/a que nació del 2 de agosto de 2024 al 30 de julio de 2025, ¿cuántos días de permiso tienes?
Te corresponden 16 +2 semanas (monoparentales: 16 +4):
2 semanas extras (4 en familias monoparentales) que podrás coger a partir del 1 de enero de 2026.
📌 Ejemplo práctico 3
Tienes un hijo/a que nació antes del 2 de agosto de 2024 y es menor de 8 años:
De este nuevo permiso no te podrías beneficiar tal y como se redacta en el decreto publicado en el BOE.
Por tanto seguirás teniendo:
16 semanas tras el parto / adopción (6 obligatorias inmediatas y 10 hasta los 12 meses)
Tienes las 8 semanas del permiso parental SIN remunerar. Esto continúa igual que antes para todas las familias.
❗️Las 8 semanas sin remunerar del permiso parental se mantienen para todos los que tengan hijos/as menores de 8 años (y esto no está limitado a los nacidos a partir del 2 de agosto de 2024)
Las medidas anunciadas por el Gobierno suponen un avance en derechos y en el cumplimiento de la directiva europea, pero siguen siendo insuficientes para alcanzar el objetivo de una corresponsabilidad efectiva.
