ENTREGAMOS EN EL SAS LAS MILES DE FIRMAS DEL ALJARAFE

El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe junto a dirigentes de CCOO, alcaldes, alcaldesas y organizaciones han hecho hoy 28E entrega al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de más de 14.000 firmas reclamando un hospital 100% público para el Aljarafe.

De esta forma, en el registro de los servicios centrales del SAS se han presentado miles de apoyos a la reivindicación de que el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe sea gestionado íntegramente por el Servicio Andaluz de Salud, dada la “discriminación sistemática” que padecen la plantilla y los más de 300.000 habitantes de la comarca en comparación con otras zonas de Andalucía. (Noticia completa)

>>VÍDEO RESUMEN CON DECLARACIONES<<

Ayer jueves 27E también volvimos a ser entrevistados en la cadena SER. Puedes escuchar la entrevista en el siguiente >>AUDIO<<.

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>>Noticia en FB<<

>>Europa Press<<

PRORROGADO “PLAN MECUIDA” HASTA EL 28 DE FEBRERO DE 2022

¿Qué es el Plan MECUIDA?

Consiste en un conjunto de medidas especiales para ampliar los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley por las circunstancias especiales de la COVID19.

Una apuesta que desde CCOO consideramos fundamental para garantizar una conciliación real y responsable.

¿En qué consiste?

Este Plan comprende diferentes medidas para la adaptación o la reducción especial de la jornada:

ADAPTACIÓN DE LA JORNADA (puede consistir en:)

Cambio de turno

Alteración de horario

Horario flexible

Jornada partida o continuada

Cambio de centro de trabajo, de funciones o en la forma de prestar el trabajo (trabajo a distancia o cualquier otro disponible en la empresa o que pudiera implantarse)

REDUCCIÓN ESPECIAL DE LA JORNADA

Puede llegar hasta el 100% de la jornada (con la subsiguiente reducción salarial)

Debe comunicarse con un preaviso de 24 horas de antelación.

Quienes pueden acogerse?

El mencionado Plan establece que podrán solicitarlo aquellas personas trabajadoras por cuenta ajena (no es aplicable a personas trabajadoras autónomas) que acrediten deberes de cuidado respecto al cónyuge, pareja de hecho, padres, madres, abuelos o abuelas e hijos e hijas:

• Por razones de enfermedad o discapacidad de las personas referidas (hijos o hijas, cónyuge, etc.) cuando necesitan cuidado personal y directo consecuencia del Covid-19.

• Cuando las autoridades gubernativas toman decisiones relacionadas con el Covid-19, como el cierre de centros educativos u otros centros que dan cuidado o atención a las personas mencionadas.

• Cuando la persona que se encarga del cuidado o asistencia de las personas anteriormente descritas, no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el Covid-19.

Adjuntamos cartel de prórroga y texto del RD donde se aprueba el Plan MECUIDA.

>>Real Decreto-Ley 8/2020 de 17 de marzo<<

IPC Real 2021: Aumento de Salario

 

Comenzamos un esperanzador año 2022 en el que ojalá nos llegue la ansiada noticia del final de la grave inequidad laboral, salarial y asistencial que sufre este hospital respecto al resto del SSPA; pero por ahora y pese a los duros años pasados y la intensa lucha por las mejoras, la empresa no cede en negociación de un nuevo convenio.

🔴Por otra parte, os informamos que finalmente el IPC real del año 2021 se ha quedado en un 6,5%. Este porcentaje debe ser aplicado a todos los conceptos salariales de manera retroactiva desde enero de 2021, y comenzar a cobrarse dicho aumento en la nóminas de este año 2022 tal y como tenemos firmado en nuestro Convenio Colectivo en su art.6. 

Por tanto en la nómina del mes de febrero, la empresa debe abonarnos las siguientes cantidades correspondiente a los conceptos fijos del convenio colectivo:

Grupo profesional I
Médico Especialista	4.451,15 €
Médico General (SCCU)	4.286,26 €
Titulado/a superior	2.011,17 €
Títulado/a Superior Nivel 2	1.431,80 €
FARMACEUTICO	3.377,41 €
Grupo profesional II
ENFERMERA/O	1.673,66 €
FISIOTERAPEUTA	1.675,23 €
TRABAJADORA SOCIAL	1.731,98 €
Titulado grado medio	1.833,47 €
Titulado grado medio nivel II	1.477,32 €
Grupo profesional III
Técnico Especialista	1.319,08 €
OFICIAL SERVICIOS GENERALES	2.045,07 €
Grupo profesional IV
Auxiliar de Enfermería /tcae	1.121,14 €
Auxiliar Farmacia	1.121,14 €
Grupo profesional V
Auxiliar administrativo	1.074,69 €
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES	1.115,47 €
AUXILIAR JARDIN DE INFANCIA	1.121,14 €

Nota 1. Estas cantidades corresponden por la aplicación del IPC real 6,5% del año 2021 completo, a los conceptos salariales fijos (Salario Base, Capacitación y formación, Complemento de categoría y Atención Continuada).

A estas cantidades se le sumarán las resultantes de aplicar el IPC (6,5%) a los conceptos variables: plus de especialidad, noches, festivos, festivos especiales y guardias fuera del  módulo de 75 horas mensuales.

ESPEREMOS QUE LA EMPRESA CUMPLA CON LO LEGALMENTE FIRMADO