📝 ¿POR QUÉ REGISTRAR TU JORNADA TE PROTEGE?
¿Has fichado hoy al entrar? ¿Y al salir? A veces puede parecer un trámite pesado o un simple control de la empresa, pero la realidad es muy distinta. Desde el Comité de Empresa te lo recordamos claro: fichar es el arma más potente que tienes para defender tus derechos laborales.
No es una opción, es una garantía. Cada vez que marcas tu entrada y tu salida, estás dejando una huella digital imborrable que demuestra cuándo has estado a disposición de la empresa.
⚠️ ¿Por qué es tan importante para ti?
- Tus horas extra, aseguradas: Si no se ficha, las horas de más se las lleva el viento. El registro demuestra al minuto el tiempo real trabajado para que te lo paguen o compensen.
- Protección total ante accidentes: Si sufres un percance justo al salir o al entrar (in itinere), el fichaje demuestra que estabas en tu horario laboral. Esto es clave para que la Mutua te cubra el 100% de la baja por accidente de trabajo.
- Derecho al descanso: El registro garantiza que se respetan las 12 horas obligatorias de descanso entre jornada y jornada. ¡Tu salud es lo primero!
⚖️ LA BASE LEGAL: LA LEY ESTÁ DE TU PARTE.
Esta obligación no es un capricho de la empresa ni una sugerencia del Comité. El Real Decreto-ley 8/2019 modificó el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, regulando el registro obligatorio de jornada.
La ley obliga a la empresa a registrar el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador, y a conservar estos registros durante cuatro años. Además, la ley exige que estos datos estén a disposición de la propia plantilla y de sus Representantes Legales (el Comité).
🤦 ¿QUÉ PASA SI SE ME OLVIDA ALGÚN FICHAJE?
Un olvido lo tiene cualquiera, pero deberías solucionarlo enviando un email o un WhatsApp al departamento de Personas y Valores o a tu responsable indicando la hora de entrada o salida.
Evita la reincidencia: Los olvidos puntuales son normales, pero si son constantes, la empresa podría sancionarte por negligencia en tus funciones.
¡No te la juegues!
Fichar no es "hacerle el juego a la empresa", es blindar tus derechos.
Si detectas cualquier fallo en el sistema de fichaje, si te presionan para que no registres toda tu jornada, o si la empresa modifica tus datos, ponte en contacto de inmediato con este Comité. ¡Nosotros nos encargamos de exigir el cumplimiento de la ley!