ACLARACIONES SOBRE RECLASIFICACIÓN DE GRUPOS PROFESIONALES

En relación a las últimas noticias sobre la posible aprobación por el Ministerio de Hacienda y Función Publica de la reclasificación de los grupos profesionales, os aclaramos que se refiere al próximo compromiso del Gobierno Central de aplicar definitivamente el acuerdo estatal para empleados y empleadas del sector público que ya se firmó en 2022. Con esto lo que se acabaría consiguiendo, entre otras cosas, es que se vaya a cumplir con el artículo 76 del TREBEP, es decir, que se va a finalizar la reclasificación profesional de ciertos grupos y que estaba bloqueada. Pero aún ni hay fecha concreta para ello ni presupuestos destinados al respecto, ya que conllevarían los respectivos aumentos retributivos de muchas personas...  

En el caso del sector sanitario como sería el personal del SAS, se tratarían de categorías pertenecientes a técnic@s especialistas, técnic@s en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), personal de Gestión y Servicios y técnic@s de farmacia que llevan esperando años para que se materialice el cambio, y que además, hacen funciones de un nivel superior sin que se les reconozcan. Con esto, por ejemplo l@s TCAE pasarían al grupo C1 y l@s Técnicos Especialistas al grupo B.  

Por otro lado, y sin estar recogido en el acuerdo anterior expuesto, existe una reivindicación liderada sindicalmente por la que se está reclamando que las categorías de Enfermera y Fisioterapeuta pasen al grupo A1 (o incluso a un único grupo A común para todos los Grados); y además, que la de Celador sea reconocida como categoría sanitaria y del grupo C2. >>VER NOTICIA<<

Por ejemplo, que las categorías como Enfermera y Fisioterapia sigan actualmente en el subgrupo A2, conlleva una clara discriminación en aspectos como el acceso a puestos relacionados con la gestión/dirección de alto nivel, toma de decisiones, liderazgo, grupos de investigación/docencia, puestos de gerencia en centros sanitarios, acceso a capacitaciones específicas de nuestro sector (por ej. Experto en protección contra las radiaciones ionizantes del Consejo de Seguridad Nuclear, y no sólo poder obtener el diploma de “operador”, lo que nos equipara al personal técnico de formación profesional), etc.

Hay que reseñar que esta reivindicación la lleva luchando especialmente CCOO desde hace muchos años >>VER NOTICIA<<

En cualquier caso, las consideraciones a tener en cuenta para la plantilla del HSJDA serían:

- No nos afectaría a priori, ya que iría dirigida exclusivamente al personal funcionario del sector público.

- En nuestro IV Convenio Colectivo desde noviembre de 2023, ya tenemos recogido en el Anexo I la clasificación actualizada de los grupos profesionales, con lo que ya lo tendríamos referenciado aunque no conllevaría ningún aumento retributivo.

- No existen plazos aún de aplicación de dicha reclasificación, ni tampoco fecha límite para realizar posibles homologaciones de títulos. No obstante, de forma permanente está disponible en la página del Ministerio de Universidades la homologación de los títulos de Diplomados para pasar a Grado, para toda aquella persona que quiera realizarlo (aunque no es indispensable bajo ningún condicionante en el HSJDA).