lunes, 27 de octubre de 2025

NOS REUNIMOS CON EL NUEVO CONSEJERO DE SALUD


Nuestro presidente del Comité de Empresa HSJDA, Javier Ordóñez Naranjo, ha mantenido una reunión con el nuevo Consejero de Salud de la Junta de Andalucía donde se han tratado asuntos importantes como los que afectan al Consorcio Sanitario Público del Aljarafe.

Javier Ordóñez, que es también representante de la Federación de Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, le ha podido trasladar a Antonio Sanz el déficit de recursos materiales y humanos que aún sigue sufriendo nuestro hospital y que repercuten gravemente en la asistencia sanitaria del Aljarafe, cuya población supera con creces los 300.000 habitantes. Sumado a esto, se le ha explicado nuevamente al representante del Gobierno andaluz las condiciones laborales y salariales de la plantilla, que siguen sin equipararse a las del resto del SSPA al que está adscrito nuestro centro. Asimismo se ha incidido en el bloqueo por parte de la empresa de la negociación del Convenio Colectivo que sufrimos actualmente.

Para poder solventar estos déficits y discriminaciones, hemos vuelto a reiterar encima de la mesa la necesidad de actualizar el presupuesto acorde a la población y a las necesidades, para que se pueda solucionar el agravio asistencial que siempre ha tenido este centro respecto al resto del SAS, el único que sigue sin integrarse por ahora.

En este sentido, ya se cuenta con un informe elaborado por el Consejo Rector del Consorcio, donde los mismos técnicos del SAS estiman la necesidad de aumentar en casi un 40% más la financiación anual. Le hemos vuelto a solicitar al Consejero lo que ya ha realizado el propio Consejo Rector a la Junta: que se cumpla con el compromiso de financiación adecuada y en base a los estatutos del CSPA, proporcionando así una asistencia sanitaria correcta al Aljarafe, dimensionando la plantilla y cumpliendo con sus necesidades laborales y retributivas, así como poder realizar la necesaria renovación tecnológica. 




viernes, 10 de octubre de 2025

PAROS DE HUELGA PARA 15 OCTUBRE CONTRA GENOCIDIO PALESTINA


Estimadas/os compañeras/os,

Os informamos que para el día 15 de octubre, están previstos paros en los centros de trabajo por el genocidio contra el pueblo palestino en Gaza. Convocados por las organizaciones sindicales UGT y CCOO, estos paros han sido registrados como horas de huelga, por lo que si se ejerce el derecho de secundarlas (siempre que no seas servicios mínimos), la empresa puede optar por descontarla del salario, tal y como ha realizado en las anteriores convocatorias de huelga.

Con este acto, se pretende dar cobertura legal y administrativa a las personas trabajadoras que decidan unirse a esta acción colectiva de protesta. Los horarios a elegir serían:

Turno de Mañana de 10:00 a 12:00h; 

Turno de Tarde de 17:00 a 19:00h;

Turno de Noche de 02:00 a 04:00h (del día 16).

En el caso de realizar las horas de huelga, os proponemos solicitar a la empresa que el dinero descontado sea destinado para ayuda humanitaria con la siguiente solicitud: 

>>COMUNICACIÓN Y AYUDA HUMANITARIA<<


Os dejamos la convocatoria con carácter de huelga general realizada por ambos sindicatos al gobierno, donde se expecifican los objetivos solicitados con la misma:

>>CONVOCATORIA DE HUELGA<<


Noticia de interés relacionada: https://sjd.es/llamamiento-de-la-orden-hospitalaria-de-san-juan-de-dios-a-la-paz-en-gaza/

 


jueves, 2 de octubre de 2025

COMUNICADO COMITÉ DE EMPRESA HSJDA SOBRE REIVINDICACIONES ESTATUTO MARCO

Desde el Comité de Empresa del Hospital San Juan de dios del Aljarafe, mostramos nuestro APOYO a todas las acciones reivindicativas que están realizando los diferentes sindicatos presentes en el Sistema Nacional de Salud (SNS) con la finalidad de mejorar el ESTATUTO MARCO (EM) que regula las condiciones laborales del personal del SNS.

Asimismo, recordamos que en la actualidad, el Estatuto Marco no es de aplicación directa en nuestro centro, porque las condiciones laborales y salariales del personal del HSJDA, se rigen por lo estipulado en nuestro propio  Convenio Colectivo. Pero es obvio que cualquier mejora que se consiga en el SNS, se peleará por nuestra parte para que se añadan a nuestras condiciones laborales, al igual que cualquier cambio que se produzca en nuestra normativa laboral de aplicación.

Dicho lo anterior, desde el Comité de Empresa además del apoyo mostrado, velaremos por el cumplimiento legal del derecho a participar en las diferentes acciones de protesta en las que el personal del HSJDA participe, a favor  de conseguir las reivindicaciones que se están realizando en el SNS.